3月12日上午，京客隆集團隆重召開了第五屆第十二次職工（會員）代表大會。集團公司領導、總部及各基層單位職工代表、列席代表220余人參加了大會。
職工代表大會審議通過了《經(jīng)理工作報告》《店鋪員工工資管理辦法》，審議簽訂了《女工保護專項集體合同》，選舉了新一屆職工代表監(jiān)事，報告了集團公司《2021 年業(yè)務招待費使用情況》《2021年集體合同履行情況》；會員代表大會審議通過了《工會工作報告》，通報了集團公司《2021年特困基金收繳和使用情況》。大會充分發(fā)揮了職工代表參與企業(yè)重大決策的職能作用，有效落實了廠務公開的工作要求，切實保障了職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
集團公司黨委書記、董事長張立偉同志對過去一年的重點工作進行了回顧總結，深刻分析了企業(yè)目前面臨的緊迫形勢，全面部署了2022年重點工作。要求集團工會組織要結合企業(yè)實際發(fā)揮好“橋梁與紐帶”作用，堅持以服務發(fā)展為要務的工作思路，樹立以職工群眾為中心的工作導向，以維護權益為己任的工作職責，以不懈創(chuàng)新為動力的工作方法，在不斷深化民主管理的實踐中挖掘智慧，在服務職工的活動中鼓舞干勁，在強化工會自身建設中凝聚力量，拓展工會工作的廣度和深度，努力提升工會工作的影響力，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。